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其实小一号和大一号都是相对的,或者也是辩证的,在一个宽松自主的职场环境中,最好不要小一号或者大一号,也就是不能过分自私自利,也不能过分没头没脑。在办公室里,唯有一种小一号和大一号可以接受的。Mr。 Chester在公司工作五年有余,是个干将,但不是一个率将,所以升职加薪自然与他的关系不大,于是他有牢骚也情有可原的,因为看着身边的小弟小妹一个个工资往上高开,心里滋味不好,终于找到了一个与老板齐膝谈心的机会,一开口他就说了,最近流行的曲子叫老鼠爱大米,因为没有大米老鼠会饿死。在公司里我也只是个小老鼠,我也需要大米,也爱大米,老板你是大老鼠,你肯定也爱大米,这一点我们都一样对吗?老板刚还在被网络歌曲迷惑了,转眼就被转到了正题上,历经大世面的他还不知从何回应。本地同事送礼物给LINA的也越来越多,男同事出国回来一定也是每人一快巧克力,女同事就会花点心思研究LINA的口味,有时是一个皮夹,有时是一个首饰。LINA刚开始还挺感动,不过时间长了,人对礼物就淡漠了,反而她更在乎平时同事对她的态度。当然送过她礼物的人,她的态度就会更热情些,毕竟受了别人的礼么!17911金沙回到有空调的办公室,心情自然舒坦多了,特别见到满目生辉的夏日服饰,眼睛突然有了被滋养的感觉,从吊带衫,到无袖马甲,从连衣裙,到七分裤,应有尽有简直就是夏花盛开的景象,而男士的服饰就单调多了,顶多是一件短袖衬衣配根领带,一派循规蹈矩的样子。正逢公司里有香港同事来开会,哇塞,女士居然也是长袖西装套裙,男士更是衬衫领带加西装。偷偷问起为何不轻松上阵,他们不解的说,穿短袖那可是蓝领啊!原来他们齐齐把自己捂的严严实实,是为了一个有别于蓝领的身份。

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不出一天公司就传开了关于玫的厄运和借钱的事,同事见到她就想见到了鬼,恨不得逃逸得越快越好,玫更加苦恼本来同事间有说有笑有交情的,现在都变成了冷冰冰的关系,她也是在走投无路的情况下才向同事求救,不料反而带来了更深的心理创伤。她的苦恼让她整个人都变了摸样,这时她想起了她的朋友们,于是她给大家发了短信,希望能得到相助,很快她收到了精神上的支持:没什么大不了的,我们会是你坚实的后盾。又有朋友给她回复,财务有困难我们可以帮你寻找解决的对策。玫激动地快要流泪,朋友的伟大让她看到了曙光。一个好的工作状态,就是将附加的骄傲转变成对工作的珍惜和努力,并对所有工作上给予过帮助的人表现出感激和尊重。只有如此,当工作再变,反而因为自己对工作驾御的能力还在,才不会因此失去让自己平衡的重心。有过同样经历的Steven,也曾在公司把合资工厂迁到偏远小城的时候,他这个生产经理毅然决定暂时放弃对家庭的照顾而与公司同命运,Steven把工厂看作是自己养育的一个Baby,他觉得只有在Baby有独立生活能力的时候才放手,这样不至于让自己的心血白费,当然对于一个有家庭的男人而言,能够颖尘 离乡拥纳 活也是需要足够的勇气和决心的。当然胸有大志的Steven并没有把一个生产经理当作职场的一个终极目标,因而在他离开上海之前,不仅与公司谈妥了所有薪资条件,更主要他把自己在公司有困难时自己的无私相助和忠诚当作人生的一个砝码:他明白地告诉公司决策层希望公司在两年顺利过度后,自己能到更重要的岗位上工作。Steven用两年的忠诚蛹灏居,终于换到今天的荣耀:不仅重回上海,而且成了公司决策层重用的对象,事业前途就此一片大好。17911金沙第一个Farewell的是May的同事加战友,他与May同一天进公司,是兢兢业业的老黄牛,从不对加班和出差有任何微词,同事们最愿意与他为伴。最近他结交了一个女朋友|奇-_-书^_^网|,因为对方极力想移民加拿大,他为了迁就爱情,于是就决定远走他乡。同事们自发在他的最后一个工作日,一起享用了一顿午餐作为告别。他还是一副木呐的神情,没有任何移民国外的喜悦神情,倒是同事们有说有笑好象在庆祝他们人生的一个重大成功,他只在结帐的时候有点激动,抢着为大家买单。在同事们最美好的祝福声中,告别午餐就结束了。阿May觉得没有人为他的离去而可惜,也没有因为他的离去而得意,好象与他的告别是大家早已预料中的一样,何况他的存在对大家而言没有特别的意义。

办公室的空间说大也大,说小也小。大可以大到不知道每天来来往往的人是谁,因为每个人都有自己一个相对独立的区域,小也可以小到人与人的难免碰撞,甚至有时知根知底。但是办公室无论大还是小有一点是共性,就是看不见的传染性。那个人在公司工作了4,5年,没有什么大成绩也没有什么大错,因而日子过得很平稳,奖金不是最高的,也不是最低,公司大锅饭的好处他也没有漏掉过,所以他对同事对上司都算是一个不错的员工。或者说是一个没有把尾巴露出来的人。可最近三个月他突然有了前所未有的改变,说话声音变响,任何时候自信满满,还动辄就说可以找老总谈一下,弄得周围同事莫名其妙,有人说他上了一个什么激励的课程,本身的能量得到了开发,也有人说最近好象与老板走得很近,还可以直接打电话到他家,更有人说他最近很有钱出手也大,好象经济来源丰富了让他从低调走到高调。反正同事们都笑说:狐狸的尾巴露出来了。Mr。 Chester就这样把要加薪的要求与老板说了,听上去好象不过分,很正常但玄机在于他把老板和自己划在一类了,相同之处都爱大米,不同之处爱大米的程度不同,等级不同。大老鼠何苦为难小老鼠呢,毕竟太了解大米对老鼠的重要性。老板后来还是考虑了几天对这个小人物做了一点象征性的补偿,每月加点业务开支费,这样的结果也算是皆大欢喜,反正老鼠爱大米是真理也是硬道理,没人可以反对。Angela穿戴着越来越多名牌,可脸色却越来越差,现在不抹高级化妆品就不敢上街;对付客户也越来越老道,甚至可以把客户玩得兜兜转,但朋友却越来越少;Angela想换工作了,可想来想去没有一份工作可以让她利益平衡,就好像上了贼船,很难回头。

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Mr。 Chester一个小玩笑却也完成了自己的一个心愿,得到了自己想要的东西,看来老鼠爱大米就不仅仅是一个流行歌曲那么简单,流行本身就反映了它的娱乐性和大众性,或者其自身就是人人拥有的一个心愿,虽然有点私心,有点现实,但它却能用最快的速度捕获人心,原来一切只因为“爱”是没有过错的。职场除了需要是非观,也需要价值观。因为很多的时候很多的环境是没有绝对的对和错,只有相对的有利和无利。而去和留总是有得和有失。17911金沙May参加的第三个Farewell活动,是欢送公司财务总监的,原因是人才本地化的需求才促使公司没有给这个资深的马来西亚人继续签约。为了表示公司的仁义,特地举行了盛大的酒会,整个公司像过节一般。可是谁都发现财务总监很伤心,虽然有美酒佳肴相伴,但依然无法抹去他的无奈。他的告别演说更象是一种抒情,他说他来中国已经十年,他的家人和孩子都已在这里生活和学习,已知天命的他不知离去后的命运会是如何。全场开始伤感。May第一次领教打工者的命运掌握在别人手中的真正含义。

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